nl-NLen-GB
Waar kunnen wij u mee helpen? How can we help you?
Search
Contact

NOVO Advocaten

Specialisten in het arbeidsrecht

NOVO Advocaten richt zich op het arbeidsrecht, op het hoogst denkbare niveau. Daar zijn we goed in en dat zie je terug in onze resultaten!

NOVO Advocaten is er voor:

  • Werkgevers
  • Werknemers
  • Ondernemingsraden
  • Bestuurders
  • HR-adviseurs

NOVO Advocaten is specialist in:

  • Ontslag
  • Arbeidsvoorwaarden
  • Ziekte en re-integratie
  • Reorganisaties
  • Managementovereenkomsten
  • Overgang van onderneming
  • Payrolling en flexibele arbeidsrelaties


Actueel

Einde aan de slapende dienstverbanden
28 November 2019

Einde aan de slapende dienstverbanden

Op 10 april jl. heeft de rechtbank Limburg middels zogenoemde "prejudiciële vragen" aan de Hoge Raad gevraagd of, en zo ja onder welke omstandigheden, een werkgever als ‘goed werkgever...
Pensioenontslag
28 November 2019

Pensioenontslag

Menig werkgever komt in de knoei met de regelgeving omtrent pensioenontsag. Wat mag wel en wat mag niet en wanneer moet welke stap gezet worden. De rechtbank in Haarlem kreeg in september dit jaar ...
Schorsende werking van het concurrentiebeding
28 November 2019

Schorsende werking van het concurrentiebeding

Het is inmiddels bekend dat bij contracten voor bepaalde tijd in beginsel geen concurrentiebeding mag worden overeengekomen, tenzij er gemotiveerd wordt aangegeven dat zwaarwegende bedrijfsbelangen di...
Is er sprake van een opzegging door werknemer?
31 October 2019

Is er sprake van een opzegging door werknemer?

Wanneer een werknemer niet meer op het werk verschijnt en niets meer van zich laat horen - zelfs niet nadat de loondoorbetaling stop is gezet - kan er dan van worden uitgegaan dat een werknemer de arb...
Ontvangst blijkt ook uit de blauwe vinkjes van Whatsapp
30 October 2019

Ontvangst blijkt ook uit de blauwe vinkjes van Whatsapp

Al langer is er jurisprudentie over of een opzegging of een aanzegging die schriftelijk dient te geschieden, via mail, sms of Whatsapp mocht. Daarover was inmiddels bekend dat dit – meegaand met...
De transitievergoeding toch verschuldigd na overschrijding vervaltermijn
29 October 2019

De transitievergoeding toch verschuldigd na overschrijding vervaltermijn

In mijn eerdere nieuwsbericht over de vervaltermijn en de transitievergoeding berichtte ik dat wanneer een ex-werkgever om wat voor reden dan ook niet de transitievergoeding wilt betalen, de werknemer...
Van wie is de Facebook-pagina
22 October 2019

Van wie is de Facebook-pagina

Je denkt er vaak niet over na, maar wat als je een werknemer vraagt een Facebook-pagina voor je bedrijf aan te maken? Wat als de werknemer dit doet vanuit zijn eigen privé-account? De problemen ontsta...
Wijzigingen per 1 januari 2020: contracten voor bepaalde tijd
02 October 2019

Wijzigingen per 1 januari 2020: contracten voor bepaalde tijd

In de nieuwe NOVO YouTube film vertelt Maaike over de wijzigingen per 1 januari 2020 voor contracten voor bepaalde tijd.       Veel kijk- en luisterplezier!
Een blote ontkenning is niet voldoende…
30 September 2019

Een blote ontkenning is niet voldoende…

Werknemer is op 1 maart 2018 in dienst getreden bij werkgever als sociaal werker. Op 17 juni 2019 heeft werkgever mondeling aan werknemer meegedeeld dat twee cliënten een klacht hadden ingediend ov...
Slapende dienstverbanden
19 September 2019

Slapende dienstverbanden

Op 10 april jl. heeft de rechtbank Limburg middels zogenoemde "prejudiciële vragen" aan de Hoge Raad of, en zo ja onder welke omstandigheden, een werkgever als ‘goed werkgever’ a...

Neem contact met ons op

Relevante samenwerkingen